يُحذر إريك شميدت، الرئيس التنفيذي السابق لجوجل، من أن ثقافة العمل عن بعد السائدة في الولايات المتحدة تعيق قدرة قطاع التكنولوجيا الأمريكي على المنافسة بفعالية مع نظيره الصيني. وأشار شميدت في مقابلة إلى أن نظام العمل الصيني "996" (من 9 صباحاً إلى 9 مساءً، 6 أيام أسبوعياً)، رغم الانتقادات، يمنح الشركات الصينية ميزة تنافسية قوية.
ويرى شميدت أن العمل عن بعد يمثل تحدياً خاصاً للشباب حديثي التخرج، حيث يحد من فرص اكتساب الخبرات العملية القيمة من خلال التفاعل المباشر مع الزملاء الأكثر خبرة. كما يشير إلى أن هذا النموذج من العمل بدأ يتسرب إلى وادي السيليكون، حيث تتزايد توقعات بساعات عمل أطول في بعض الشركات الناشئة، خاصة في مجال الذكاء الاصطناعي. [IMAGE_1]
تثير هذه التصريحات نقاشاً حول التوازن بين المرونة في العمل ومتطلبات المنافسة العالمية، وتؤكد على أهمية إيجاد حلول عملية تضمن الكفاءة والابتكار مع الحفاظ على رفاهية الموظفين.
