مع كل إطلاق لنموذج ذكاء اصطناعي جديد يتمتع بقدرات ذاتية متزايدة، يتجدد السؤال الذي يشغل الكثيرين: "هل سيحل الذكاء الاصطناعي محل وظيفتي؟". وبينما تتراجع شركات التكنولوجيا الكبرى عن تصريحاتها بشأن تسبب الذكاء الاصطناعي في تسريحات جماعية، يظل هذا القلق مفهومًا بالنظر إلى قدرة الذكاء الاصطناعي على كتابة رسائل البريد الإلكتروني، وتلخيص الاجتماعات، وتحليل البيانات، وتوليد المحتوى في ثوانٍ معدودة. إن الأتمتة التي يقودها الذكاء الاصطناعي، إلى جانب أخبار تسريح العمال في بعض القطاعات، لا تساعد بالتأكيد في تخفيف هذه المخاوف.
بعد سنوات من اختبار أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، توصل الخبراء إلى استنتاج مختلف. فالأشخاص الذين سيزدهرون في عصر الذكاء الاصطناعي ليسوا بالضرورة أولئك الذين يعرفون عنه الأكثر، بل هم الذين يمتلكون القدرة على التكيف، وتحديد نقاط قوتهم، والاستمرار في التعلم. ومن المفارقات أن الذكاء الاصطناعي نفسه يمكن أن يكون أداة قوية لمساعدتك في هذه العملية. عندما يُسأل الخبراء عن كيفية البقاء متميزًا في بيئة عمل يتشكلها الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد، فإنهم لا يوصون بأن تصبح مهندس مطالبات أو تتعلم التعلم الآلي، بل يقترحون البدء بسبع مطالبات أساسية تساعدك على استكشاف إمكاناتك وتعزيز مسيرتك المهنية.
كيف تستغل الذكاء الاصطناعي لتعزيز مسيرتك المهنية؟
1. اكتشف المهارات التي تزداد قيمتها
من الأخطاء الشائعة افتراض أن كل مهارة معرضة بنفس القدر للأتمتة. في الواقع، غالبًا ما يزيد الذكاء الاصطناعي من قيمة مهارات معينة مثل التواصل الفعال، والتفكير النقدي، والقيادة، وبناء العلاقات، وحل المشكلات الإبداعي. يمكن أن يساعدك فهم موقع نقاط قوتك في هذه المعادلة على تركيز جهودك حيث تكون أكثر أهمية.
يمكنك استخدام المطالبة التالية مع الذكاء الاصطناعي لتحديد هذه المهارات، بل ويمكنك تحميل سيرتك الذاتية للحصول على تحليل أكثر دقة. المطالبة: "بناءً على دوري الحالي كـ [المسمى الوظيفي]، ما هي مهاراتي التي تزداد قيمتها بسبب الذكاء الاصطناعي، وما هي التي تتناقص قيمتها؟" 
2. اكتشف ميزتك البشرية الفريدة
غالبًا ما تنتج هذه المطالبة نتائج مفيدة بشكل مدهش. فبينما يمكن للذكاء الاصطناعي توليد المعلومات، فإنه لا يستطيع تكرار تجاربك الحياتية، وعلاقاتك المهنية، وخبرتك الصناعية، أو منظورك الفريد. يمكن أن يساعدك تحديد هذه المزايا على التركيز على الجوانب التي تجعلك صعب الاستبدال.
تأكد من إضافة المهارات التي قد لا تكون موجودة في سيرتك الذاتية، مثل الهوايات والمواهب، للحصول على تحليل شامل. المطالبة: "بالنظر إلى خبرتي وخلفيتي ومهاراتي، ما هي المزايا التي أتمتع بها والتي من غير المرجح أن يكررها الذكاء الاصطناعي في السنوات العشر القادمة؟"
3. حدد المهارة التالية التي يجب أن تتعلمها
معظم التطور الوظيفي لا يأتي من إعادة اختراع الذات بالكامل، ولكنه غالبًا ما يأتي من التوسع في مجالات ذات صلة. على سبيل المثال، قد يتعلم الكاتب التحليلات، أو قد يتعلم المسوق الأتمتة، أو قد يتعلم مدير المشروع تصور البيانات.
الهدف هو أن تصبح أكثر تنوعًا، لا أن تبدأ من جديد تمامًا. المطالبة: "ما هي المهارات ذات القيمة الأعلى المتعلقة بدوري الحالي والتي يمكنني تعلمها بشكل واقعي خلال الـ 12 شهرًا القادمة؟"
4. أنشئ خطة لرفع المهارات لمدة 90 يومًا
أحد الأسباب التي تجعل الناس يشعرون بالارتباك تجاه الذكاء الاصطناعي هو أن التحدي يبدو كبيرًا جدًا. هذه المطالبة تقسم التحدي إلى خطوات قابلة للإدارة. بدلًا من القلق بشأن العقد القادم، يمكنك التركيز على ما يمكنك تعلمه هذا الأسبوع.
التحسينات الصغيرة تتراكم بسرعة مدهشة لتحدث فرقًا كبيرًا على المدى الطويل. المطالبة: "ضع خطة تعلم عملية لمدة 90 يومًا تساعد شخصًا في دوري على البقاء تنافسيًا في بيئة عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي." 
5. تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي كرافعة
هذا السؤال هو الأهم في هذه القائمة. فمستقبل العمل ليس بالضرورة صراعًا بين البشر والذكاء الاصطناعي، بل هو في كثير من الحالات صراع بين البشر الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بفاعلية وأولئك الذين لا يفعلون ذلك.
سواء كنت في مجال التمويل، أو كنت معلمًا، أو مديرًا، أو مندوب مبيعات، أو مصممًا، فإن إيجاد طرق لتضخيم نقاط قوتك باستخدام الذكاء الاصطناعي يمكن أن يخلق ميزة كبيرة لك. المطالبة: "كيف يمكنني استخدام الذكاء الاصطناعي لمضاعفة قيمة مهاراتي الحالية بدلاً من التنافس ضده؟"
6. اكشف نقاط الضعف المهنية لديك
أحيانًا، لا يكون أكبر عائق هو ما تعرفه، بل ما لا تعرف أنك يجب أن تعرفه. يمكن لهذه المطالبة أن تكشف الفجوات في مجموعة مهاراتك، وتبرز الاتجاهات الناشئة، وتوجهك نحو فرص لم تفكر فيها من قبل.
ليس عليك أن تتقن كل شيء، ولكن معرفة ما يتغير غالبًا ما يكون نصف المعركة نحو النجاح. المطالبة: "ما هي المهارات التي يمتلكها أفضل الأداء في مجالي والتي قد أكون غافلاً عنها؟"
7. قابل نفسك المستقبلية
تعتبر هذه المطالبة من الأكثر فاعلية لأنها تحول المحادثة من الخوف إلى الإمكانية. إنها طريقة إبداعية لتشجيعك على التفكير في الإجراءات التي يمكنك اتخاذها اليوم بدلاً من التركيز على ما قد يسلبه الذكاء الاصطناعي منك.
غالبًا ما تكشف الإجابات عن مواضيع مشتركة مثل التعلم المستمر، والقدرة على التكيف، والفضول، والرغبة في تبني أدوات جديدة بدلاً من تجنبها. المطالبة: "تخيل أننا في عام 2030 وقد بنيت مسيرة مهنية ناجحة على الرغم من التبني السريع للذكاء الاصطناعي. ما هي القرارات التي اتخذتها بين الآن وتلك الفترة؟"
خلاصة القول
عندما يتحدث الناس عن حلول الذكاء الاصطناعي محل العمال، غالبًا ما يفوتهم نقطة مهمة: التكنولوجيا غيرت دائمًا طريقة عملنا. من الإنترنت إلى الهواتف الذكية وحتى وسائل التواصل الاجتماعي، لا شيء يبقى على حاله. التغيير مخيف، ولكن الأشخاص الذين ينجحون مع الذكاء الاصطناعي هم أولئك الذين يظلون فضوليين، ويواصلون التعلم، ويكتشفون كيفية استخدام الأدوات الجديدة لتعزيز ما يجيدونه بالفعل.
لا تتوقع أن هذه المطالبات السبع ستحصّن مسيرتك المهنية بين عشية وضحاها، ولكنها يمكن أن تساعدك في التركيز على شيء كان دائمًا ذا قيمة في أي عصر من عصور العمل: القدرة على النمو والتعلم المستمر.
